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  “这特么到底是什么情况?”
  苏明有些懵圈。
  照片之上的女人,那双和林安雅一模一样的眼睛,看得他心中有些发毛。
  而且毫无违和之感!
  好看是好看,但恐怖也是真恐怖!
  就好比班主任老师趴在窗户上,盯着看教室里的你的那种感觉!
  苏明很确信,自己的记忆没有出错。
  那错就错在了这张照片上!
  “到底是什么时候开始,这女人的眼睛变成了如今的样子。”
  “这双眼睛,又和林安雅有什么关系?”
  “林安雅难不成是她的女儿?如今继承家业了?”
  苏明有些胡思乱想。
  “或者......有没有一种可能,林安雅可以通过这双眼睛,看到这里发生的事情?”
  想到这,苏明有些不寒而栗。
  如果真是这样,那他现在还是要和许念晴保持一定的距离才行!
  不然老板娘看到了会怎么去想他?
  怎一个愁字了得!
  “但愿只是我多想了吧。”
  ......
  龙国直播间内,弹幕也讨论得极为火热。
  一开始,大家都在讨论林雨宁的反应,以及照片里的女人是否真的眨眼了。
  而现在他们讨论的话题,变成了照片里女人的那双眼睛!
  绝大多数人都没有发现不对劲。
  但还是有极为少数的人,指出了其中的区别!
  观察的就是这么细致!
  观点上的不一致,导致弹幕瞬间炸开了锅。
  【都别吵了,我手机里拍的有直播全过程,我刚刚去看了回放。】
  【在苏明第一次看这张照片的时候,那女人的眼睛的确和现在不一样!】
  【卧槽牛逼,你们眼睛是怎么长这么尖的啊?换我根本就发现不了!】
  【哎,还好怪谈世界没喊我去,不然以我这个忘事的性格,你们就算合力帮我,我也要辜负你们的期望!】
  【楼上实诚,我陪一根香烟,我也是废物!】
  【这照片我也看了两次了,但是我每次都在看胸和腿,眼睛什么的还真没注意!这算不算傻人有傻福?】
  【你不仅傻,你还好色!】
  【咱们发现不发现不重要啊,你们说,苏明他有没有发现这照片的不对劲?】
  ......
  —规则怪谈研究院—
  “视频科的同志,在刚刚已经按要求把画面逐帧分析出来了。”
  “从苏明开始这场怪谈挑战开始,一共有三个片段的画面能看到这张照片!”
  讲话的,是一名戴着眼镜的寸头男子。
  “以酒吧前台的时间为准,三次片段的时间分别开始于早上7点42分,10点21分,10点32分!”
  “第一次是苏明浏览墙上老照片的时候。”
  “第二次是苏明与那女服务员前来查看打碎杯子时,通过咱们的直播观看视角,勉强看到的。”
  “而第三次,就是苏明刚刚的直视照片!”
  寸头男子的声音很是浑厚。
  高层领导们安静无比,显然听得很是认真。
  “根据回放显示,前两次的女人照片,眼睛都不是这样的!”
  “而在这最后一次的影像里,她的眼睛变了模样!”
  “也就是说,这个变动,就是最近的几分钟才出现的!”
  寸头男子分析完毕,高层领导们窃窃私语了起来。
  大家都是聪明人,很快明白了其中的含义——
  那些诡异的存在,是真的来了!
  “知秋,你怎么看?”
  “要不要把这个发现告诉苏明?”
  李老在此时发了话。
  霎时间,众人都把视线移到了叶知秋的身上。
  作为龙国规则怪谈首席指挥官,他有这个决定权!
  叶知秋并没有在第一时间作答,反而是拿起了茶杯小抿一口。
  这倒不是他有官威,只是斟酌思考的习惯性动作罢了。
  “各位领导,我觉得可以先看看。”
  “苏明是个聪明人。”
  “根据他刚刚的反应,应该也是发现了照片的变化。”
  “只是我们捕捉到的第二次照片场景,他当时注意力应该没放在上面,并没有看到。”
  “现在苏明的状态,应该是发现了蹊跷,但并不知道照片是在什么时候发生变化的!”
  听到叶知秋所说,众高层放心了不少。
  “不过也不一定。”
  突然,叶知秋话锋一转,嘴角勾起了一抹笑意。
  听罢,众人一愣。
  叶知秋卖的这个关子,他们似乎没听懂。
  “废求什么话,赶紧说!”
  李老这时候斜眼看了一眼叶知秋。
  “哦,好的李老!”
  被最高领导点名,叶知秋瞬间变得乖巧,继续说了起来。
  “我们通过视频上的技术分析,得知了照片是在那最后几分钟才变化的。”
  “但苏明,似乎也有了这样的猜测!”
  “不知道你们之前注意到没有,在之前苏明给林雨宁倒柠檬汁的时候,有一瞬间的脸色变化,以及身子僵硬!”
  “我估计在那个时候,苏明就感应到了诡异存在!”
  叶知秋的眼里,闪烁着智慧的光芒。
  “那......苏明是如何感应到的呢?因为天赋么?”
  一旁,有人进行了发问。
  叶知秋摇了摇头。
  “我感觉不太像。”
  “《服务员管理手册》中有一条规则,是说在倒酒时,酒杯有可能变得很冷!”
  “而我估计,苏明当时就是遭遇到了那样的情况!”
  叶知秋说罢,目光仅仅盯着屏幕内的苏明,嘴角抑制不住的上扬。
  这个小子,他现在是越来越感兴趣了!
  ......

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